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zhidaoshenmo
雖然我們不是“富二代”,但是我們還有成為“富一代”的機會。
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樓主  發表于: 2013-05-08 13:06
在現在公司呆了5年,做設備管理,5年前公司規模從200多人到現在600多人,儀器 設備不斷增加。一個人要負責全公司的儀器設備維護保養(生產線30條)資產管理,計量器具的外校和內校工作。寫報告給領導增加一名設備管理員。上面不批。更痛苦的是我的上司根本就不知道設備管理是怎么回事?工作壓力越來越大,公司領導都不理會,請問大家做為現在的我是離開還是選擇忍讓。很糾結~~~~~~~~~~~~~~啊~~~~也很痛苦~~~~~感覺快跨掉了。~~~~~~~
本人在廈門..同行的朋友,可以加我QQ:784272323
廈門鑫趣科技有限公司,主要從事回收、銷售、維修和租賃進口儀器儀表及其附件。
sw254305034
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1樓  發表于: 2013-05-13 10:31
多和領導溝通溝通,一般的領導要是你說加人他們一般都不愿意加的,你要把你的情況做一個人員工作安排計劃給他看看,檢討下人力的責任區域及人力的安排,讓他安排這個要干什么那個人干什么在什么崗位,不就OK了嗎,當他安排的時候有漏洞了看他怎樣說。
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